Verantwoordelijke bel-etage 1,2 en 3

Ben je geboeid door de ouderensector? Heb je een hart voor bewoners in een woonzorgcentrum? Wil je mee werken aan een optimale totaalzorg voor onze bewoners? Dan ben jij de verantwoordelijke die we zoeken in ons woonzorgcentrum Sint-Vincentius te Kalmthout

Jobinhoud

Woonzorgcentrum Sint-Vincentius biedt zorg op maat in een huiselijke omgeving aan 140 personen, verdeeld over 8 leefgroepen. Daarnaast vind je op onze campus een dagopvang, assistentiewoningen, een dienstencentrum en acht entiteiten voor kortverblijf.

De verantwoordelijke is verantwoordelijk voor de organisatie en het beheer van de aan haar/zijn toevertrouwde leefgroepen. Hij/zij is verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de leefgroepen en de aan haar/zijn toevertrouwde projecten.

Als verantwoordelijke heb je volgende resultaatsgebieden:

  • Je stuurt op je toegewezen leefgroepen de organisatie van de bewonerszorg aan met als doel een optimaal en kwalitatief traject uit te bouwen.
  • Je geeft leiding en coacht medewerkers en het team zodat deze hun zelfstandigheid en deskundigheid kunnen vergroten en hun arbeidstevredenheid kan toenemen.
  • Je maakt jaarlijks een beleidsplan voor je leefgroepen dat kadert binnen het actieplan en beleidsplan van de organisatie.
  • Je coördineert en beheert efficiënt de beschikbare middelen met als doel continuïteit in de zorg te verlenen.
  • Je levert een actieve bijdrage aan de uitbouw en innovatie binnen het verantwoordelijkenoverleg.
  • Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en opvolging van de kwaliteitsindicatoren met als doel kwaliteitszorg te meten en te verbeteren.
  • Je realiseert specifieke opdrachten/ toegewezen projecten met als doel optimale inzet van expertise.
  • Je vervult een brugfunctie tussen kernteam, verantwoordelijkenoverleg, tussen de verschillende leefgroepen en andere departementen met als doel betrokkenheid te stimuleren en een afstemming te krijgen binnen het geheel.
  • Je creëert en onderhoudt contacten met internen/externen met als doel een juiste beeldvorming te creëren en maatschappelijke ontwikkelingen binnen te brengen in de organisatie.
  • Je bevordert de eigen professionele ontwikkeling en kennisdeling met als doel de optimale rol van verantwoordelijke op te nemen en in te spelen op veranderingen.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een (bachelor of HBO) diploma in de verpleegkunde, orthopedagogie, ergotherapie, logopedie, psychologie,….
  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring in de zorg
  • Je hebt een kaderopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgenBeslissen
  • Assertiviteit
  • Creativiteit
  • Beslissen
  • Communiceren
  • Leervermogen
  • Delegeren
  • Stressbestendigheid
  • Coaching
  • Leidinggeven
  • Integriteit
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Kwaliteitsgerichtheid
  • Procesgerichtheid
  • Visie
  • Plannen en organiseren

Aanbod

  • Jobtime: Minimum 80% en maximum 100%, 1 weekend op 4 werken.
  • Alle relevante anciënniteit die je opbouwde bij vorige werkgevers, nemen we vanaf de eerste werkdag volledig over
  • Loon: Verloning conform PC 330.01, IFIC 16
  • Bijkomende vakantiedagen: Vijf uit de sector en drie van GZA (dus acht dagen bovenop de twintig wettelijke dagen).
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties: dubbel loon op zon- en feestdagen; 26 % voor zaterdagprestaties en 35 % voor nachtprestaties. Er zijn ook een wacht- en oproepvergoeding voorzien; vergoeding voor oncomfortabele uren: tussen 19 en 20 uur = 20 %, tussen 20 en 7 uur = 35 %
  • Vanaf zes maanden in dienst een ruime hospitalisatieverzekering, gratis voor jezelf en aan zeer voordelige voorwaarden voor je gezinsleden
  • Vanaf vijf jaar anciënniteit een aanvullende verzekering bij ziekte en ongeval in privéleven.
  • Kilometervergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Terugbetaling van de kost van openbaar vervoer.

Solliciteren Bookmark and Share